Pouvez-vous résumer votre parcours ?
Mon parcours pour devenir Directeur de notre Unit V en tubulaire. J'ai commencé ma carrière en tant que stagiaire ingénieur mécanique chez Shewta Print Pack Pvt. Ltd. à la suite de quoi, en 2003, j'ai rejoint Borosil Klasspack. C'est chez ce leader dans la production de flacons, que pendant 10 ans, j'ai construit mon expérience et approfondi mes connaissances sur la formation du verre. Embauché comme ingénieur de production, je suis resté dans l'entreprise jusqu'à atteindre le poste de Directeur d'usine, en 2014.
Il y a 3 ans, j'ai quitté Borosil Klasspack pour rejoindre un autre verrier avec une notoriété mondiale : SGD Pharma.
Ma force ? Etre capable de régler une machine de formage ! Cet atout m'aide, encore aujourd'hui à suivre de près la démarche qualité de nos produits et à former nos jeunes ingénieurs et techniciens.
Pouvez-vous nous décrire votre rôle un peu plus en détail ?
Mon quotidien consiste à gérer notre Unité III de production (machines semi-automatiques) et à former une équipe capable de diriger notre nouvelle Unité V (machines entièrement automatiques). Pour cela, j'ai pour mission de former des techniciens, des managers et des opérateurs machine.
Pour ce poste, avoir des compétences techniques adéquates est primordial, puis c'est l'expérience terrain qui fait la différence. Les atouts majeurs sont de savoir prioriser, organiser, prendre en compte les difficultés du quotidien et enfin s'assurer d'une bonne communication entre nous.
Est-ce qu'il y a des réalisations dont vous êtes particulièrement fier depuis que vous avez rejoint SGD Pharma ?
Outre les améliorations au niveau des machines et des process, la plus grande fierté de toute ma carrière reste sans comparaison la création de notre Unité V et son taux de rendement synthétique optimisé.
La conception de ce nouveau projet et sa mise en œuvre ont été certes le fruit d'un travail acharné pour mon équipe et moi-même, mais surtout source d'une grande satisfaction.
Est-ce qu'il y a quelque chose en particulier que vous appréciez dans votre environnement de travail et que vous voudriez partager ?
La sécurité fait partie de l'ADN de SGD Pharma. L'engagement de la direction en matière de sécurité sur le lieu de travail aide chacun d'entre nous à prendre conscience des dangers et nous voyons nos chiffres en matière d'accident baisser d'année en année. Enfin, le fait de pouvoir échanger librement avec l'équipe de direction, et de contribuer directement au niveau décisionnel, renforce mon sens des responsabilités et mon sentiment d'appartenance.
