RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES & PROJETS RH FRANCE – CDI - PARIS LA DEFENSE

Type de contrat : CDI

Disponibilité : HQ2 2019

Nous recrutons un/e Responsable Relations Sociales & Projets RH France pour notre siège social basé à Puteaux (92). Rattaché(e) au DRH Groupe, vous gérez les relations sociales et assurez le bon déploiement des projets RH sur les établissements SGD Pharma basés en France. Intervenant au sein d’une équipe RH dynamique, vous assurez la liaison entre vos collègues, les équipes opérationnelles et les représentants du personnel. Vos qualités de dialogue et d’écoute, ainsi que vos capacités à mener des projets font de vous un contributeur clé à la performance de la fonction RH et à la qualité du dialogue social en France.

 A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Vous gérez en direct les relations sociales
  
  • Définition des priorités dans ce domaine
  • Préparation et animation des réunions de CCE et de Comité de Groupe avec le DRH Groupe, préparation et animation des commissions du CCE (CSE-Central à compter de 2020)
  • Négociations menées en central (NAO, intéressement, autres accords de Groupe ou d’entreprise…) et support aux négociations locales
  • Suivi et animation des accords de Groupe ou d’entreprise
  • Support aux RH de sites et aux opérationnels sur les questions de relations sociales
• Vous êtes le garant du bon déploiement sur la France des projets et sujets RH
  
  • En particulier pour la paie et l’administration du personnel, les systèmes d’information, la formation…
    • Exemples de projets récents ou en cours : création d’un centre de formation technique en France, mise en place d’un nouveau système de paie, rénovation du cycle RH annuel (objectifs, plan de développement individuel, revue de fin d’année…)
  • Vous intervenez en support des équipes RH Groupe et coordonnez le déploiement avec les RH de sites
  • Vous supervisez les dossiers légaux et contentieux
• Vous représentez SGD Pharma au sein de la branche (FédéVerre)

Profil :

• Diplômé Bac +4/5 (école de commerce, université…), vous avez 10 à 15 ans d’expérience dans la fonction RH
• Homme/femme de dialogue, vous avez l’expérience des relations sociales et disposez de solides capacités de négociation
• Vos compétences en droit social, paie, administration du personnel, formation sont solides… et vous êtes parfaitement à l’aise avec le contexte règlementaire français, sur lequel vous faites une veille régulière
• Personne de contact et partenaire crédible, vous êtes écouté par vos interlocuteurs (RH, opérationnels, représentants du personnel…)
• Vous êtes un homme/une femme de changement et savez conduire les projets dont vous avez la charge
• Vous connaissez l’industrie, vous maitrisez l’anglais et vous êtes à l’aise dans les environnements internationaux